其屡次到原单位查找档案均被告诉未找到

2016-11-29 17:20

原题目:员工档案“失落”30年后被找回

陈华杰诉称,他于1975年到某企业工作,1985年7月被单位除名。除名后单位未将其档案转出,其屡次到原单位查找档案均被告诉未找到,直到2016年1月27日

法院以为,本案中,对于原告档案丧失的问题,被告作为被告的用人单位,对原告的档案负有妥当保存并依法移转的法定责任,然而被告疏于实行任务,导致原告的档案下落不明达30年之久,给原告造成了相应的经济损失。

某企业辩称,陈华杰作为被单位除名的员工,应自行提取档案,其被除名后,自己不及时将个人档案取走,造成档案着落不明,现档案已找到并交给陈华杰,不批准陈华杰的诉讼要求。

2015年年底该企业在搬家进程中,发明了陈华杰档案。2016年1月27日,该企业将档案交给陈华杰。

被告告诉其档案在企业搬家时找到了。由于企业的错误以致他不能找工作、不能办理低保、无奈缴纳社会保险、无法办理退休手续。为此,陈华杰将企业诉至法院请求赔偿损失30万元。

经法院查明,1985年7月13日,陈华杰被该企业予以除名,但其被除名后个人档案并未转出,为此陈华杰曾到原工作单位查找,但其原单位始终未能找到。

65岁的陈华杰在档案消散了30年后合浦还珠,除了一丝喜悦之外更多的是不满和睦愤。他当年在北京某企业上班因违纪被除名后,档案就随之“消逝”,之后30年重大影响本人找工作、缴纳保险等事宜,故诉至法院恳求原单位给予抵偿。近日,密云法院审理了此案并终极裁决该企业赔偿陈华杰迟延转出档案丧失6万元。